人工智能偏见通常是在算法方面讨论的：扭曲的数据集、有缺陷的输出以及模型中的刻板印象。
但新的研究表明，还有另一个更微妙的问题，即谁首先可以使用人工智能。
根据 Lean In 最近的一份报告，女性在工作中使用人工智能工具的可能性低于男性，即使使用，她们也不太可能获得认可或支持。
男性更有可能经常使用人工智能（33% vs 27%），更有可能在工作中使用过人工智能，而且更有可能受到管理者的鼓励而采用人工智能。
这不仅与访问有关，还与感知有关。
如果一个群体一直较少使用它，或者因此获得的荣誉较少，那么随着时间的推移，这种差距可能会变成真正的职业劣势。
来源：Digital Trends
