我试图以诚实的视角了解招聘经理如何评估具有丰富创业经验和短期任期的候选人。
5 年的软件工程师经验，主要是在早期创业公司。
我的路径是这样的：初创公司1（~1年以上）：早期加入，与创始人密切合作，在产品和工程方面学到了很多东西，但公司因资金而关闭。
启动 2（约 1 年）：我从事可扩展系统和基于 LLM 的功能的合同工作。
初创公司 3（约 1 年）：全职加入，构建实时系统，但该角色因重组而结束。
在我职业生涯的早期，我有意选择初创公司来快速学习并掌握整个堆栈的所有权。
来源：HackerNews New
