特朗普的 EEOC 如何攻击 DEI 并强调白人 2026 年 3 月 31 日上午 5:00 美国东部时间 安德里亚·许 (Andrea Hsu) 平等就业机会委员会主席安德里亚·卢卡斯 (Andrea Lucas) 正在改变该机构的优先事项，该机构长期以来一直致力于保护弱势和服务不足的工人。
伊丽莎白·吉利斯 (Elizabeth Gillis)/NPR 隐藏标题切换标题 伊丽莎白·吉利斯 (Elizabeth Gillis)/NPR 二月底，安德里亚·卢卡斯 (Andrea Lucas) 致信《财富》500 强公司的领导人。
特朗普任命的平等就业机会委员会（EEOC）主席将其视为友好提醒，提醒她她在多元化、公平和包容性（DEI）这一热点问题上的立场。
她指示首席执行官、总法律顾问和董事会主席遵守她去年发布的指导方针，警告称，如果公司的 DEI 政策或做法导致雇佣决策仅部分基于个人的种族、性别或其他受保护特征，则它们可能是非法的。
“平等就业机会委员会随时准备打击这种歧视，”她写道，并强调：“我们是平等就业机会委员会，而不是公平就业结果委员会。
虽然这不是她关于 DEI 的第一封信，但这封信强调了卢卡斯正在如何从根本上改变该机构的优先事项，该机构长期以来一直致力于保护弱势和服务不足的工人。
来源：NPR
